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城建公司動態兩篇

???時間:2019-08-29?【字體:

城建公司召開項目管理經驗交流會

本站消息  8月25日,中國鐵建中鐵十五局集團城建公司召開項目管理經驗交流會,分享項目管理經驗和亮點,提升公司項目管理整體水平。公司副總經理張躍進主持會議,機關相關部室人員,各在建項目負責人參加。

2019年是股份公司打造“品質鐵建”的開局之年,也是集團公司開啟建設股份公司先進企業的“提檔升級年”。自集團公司“四會”召開以來,城建公司圍繞規模提速、品質提升兩大課題,堅持問題導向、效果導向,保持專業化發展定力,狠抓項目管理,依托區域化經營和集約化管理等途徑,突出政策落實求實效,上下求索破冰路,積極破題,發掘管理過程中的亮點。

南京揚子江大道項目管理團隊在管理中敢想敢干,推行勞務駐地物業化管理、一卡通、鋼筋集中智能化加工,管理效能不斷提升;宿州半導體產業園項目管理團隊在管理中隨機應變,設立一站式服務大廳解決項目多、民工多等難題,服務水平不斷加強;洛陽龍門站北廣場項目管理團隊在管理中巧于借力,展開與勞務隊伍、供應商的友好協作,項目困難陸續解決。這些項目的管理舉措創新為公司其他項目發展提供了管理遵循,開拓了管理思路。

會上,張躍進從黨建新使命、經營新舉措、管理新動向、財務新思路四個方面,深入闡述了公司領導班子在規模提速、品質提升上的共識,深刻剖析了南京揚子江大道項目、宿州半導體產業園項目、洛陽龍門站北廣場項目在項目管理中的亮點舉措。他強調,建筑市場受各種因素影響不斷在變化,公司各項目要發揚積極探索、敢于競爭的拼搏精神,與時俱進的推進項目管理,打造適應新形勢下的管理模式,奮力開創公司高質量發展新局面,為集團公司發展壯大貢獻力量。

期間,與會人員圍繞如何加快施工進度,多出產值,完成全年目標任務,實現雙百億目標展開討論交流。

 

(中國鐵建中鐵十五局集團城建公司   王軍)

城建公司召開優秀青年代表座談會

本站消息  年中工作會期間,中國鐵建中鐵十五局集團城建公司召開優秀青年代表座談會,了解項目青年員工所思所想和切實需求,鼓勵青年員工為企業改革發展建言獻策。城建公司黨委書記、執行董事尹陸海,總經理、黨委副書記朱智宇,黨委副書記李原、紀委書記蘇占國、黨群部門負責人以及來自公司20個項目的優秀青年員工代表參會。

會上,青年代表們敞開心扉、暢所欲言,講述個人工作經歷、生活感悟、職場收獲等,提出生活上的困難、工作中的困惑。同時,對公司的改革發展、人才培養等提出意見、建議。公司領導認真聆聽,為青年員工答疑解惑,對于大家提出的意見、建議詳細記錄。

城建公司黨委書記、執行董事尹陸海勉勵青年代表要心有陽光,腦有智慧,手有方法,對優秀青年代表提出三點希望:一是要有理想、有朝氣。志存高遠,分階段制定個人職業生涯規劃,明確奮斗目標,腳踏實地,在推動企業發展和實現個人價值中發揮蓬勃力量。二是要善學習,敢創新。既要著眼本職工作,扎實基本業務,做精、作深、做專,同時要提高個人站位,豐富專業以外的業務知識,不斷提升綜合素質和知識儲備,做復合型人才。三要勇于溝通,善于溝通。通過加強溝通,推動工作的高效完成。

城建公司總經理、黨委副書記朱智宇從企業發展現狀、戰略規劃等方面與青年員工作了介紹與交流,他強調,一是要堅定信心。青年員工要充滿激情,強化執行力,做企業戰略部署的落實者、執行者;二是要加強學習。要在項目管理實踐中積累經驗、獲取新知,不斷探索行之有效的工作方法,積極考取證件。三要要敢于擔當,勇挑重任,大膽創新,把工作崗位作為干事創業的重要平臺,把現場的實踐作為最好的課堂,在攻堅克難中不斷彰顯青年風采和價值。

為聆聽青年員工心聲,增進青年員工對企業的了解,拉近青年員工與企業的距離,城建公司讓項目優秀青年員工代表參與年度工作會、年中工作會,讓他們融入企業家庭、參與企業發展、“以企為家”,為凝聚青年力量,推動青年快速成長成才激活動能。

 

(中國鐵建中鐵十五局集團城建公司  馬俊麗)

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中鐵十五局集團有限公司前身是中國人民解放軍鐵道兵第五、六師合編后的第五師,1984年1月奉國務院、中央軍委命令集體轉業并...[詳細]
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