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城建公司动态两篇

???时间:2019-08-29?【字体:

城建公司召开项目管理经验交流会

本站消息  8月25日,中国铁建中铁十五局集团城建公司召开项目管理经验交流会,分享项目管理经验和亮点,提升公司项目管理整体水平。公司副总经理张跃进主持会议,机关相关部室人员,各在建项目负责人参加。

2019年是股份公司打造“?#20998;?#38081;建”的开局之年,也是集团公司开启建设股份公司先进企业的“提档升级年”。自集团公司“四会”召开以来,城建公司围绕规模提速、?#20998;?#25552;升两大课题,坚持问题导向、效果导向,保持专业化发展定力,狠抓项目管理,依托区域化经营和集约化管理等途径,突出政策落实求实效,上下求索破冰路,积极破题,发掘管理过程中的亮点。

南京扬子江大道项目管理团队在管理中敢想敢干,推行劳务驻地物业化管理、一卡通、钢筋集中智能化加工,管理效能不断提升;宿州半导体产业园项目管理团队在管理中随机应变,设立一站式服务大厅解决项目多、民工多等难题,服务水平不断加强;洛阳龙门站北广场项目管理团队在管理中巧于借力,展开与劳务队伍、供应商的友好协作,项目困难陆续解决。这些项目的管理举措创新为公司其他项目发展提供了管理遵循,开拓了管理思路。

会上,张跃进从党建新使命、经营新举措、管理新动向、财务新思路四个方面,深入阐述了公司领导班子在规模提速、?#20998;?#25552;升上的共识,深刻剖析?#22235;?#20140;扬子江大道项目、宿州半导体产业园项目、洛阳龙门站北广场项目在项目管理中的亮点举措。他强调,建筑市场受各种因素影响不断在变化,公司各项目要发扬积极探索、敢于竞争的拼搏精神,与?#26412;?#36827;的?#24179;?#39033;目管理,打造适应新?#38382;?#19979;的管理模式,奋力开创公司高质量发展新局面,为集团公司发展壮大贡献力量。

期间,与会人员围绕如何加快施工进度,多出产值,完成全年目标任务,实现双百亿目标展开讨论交流。

 

(中国铁建中铁十五局集团城建公司   王军)

城建公司召开优秀青年代表座谈会

本站消息  年中工作会期间,中国铁建中铁十五局集团城建公司召开优秀青年代表座谈会,了解项目青年员工所思所想和切实需求,鼓励青年员工为企业改革发展建言献策。城建公司党委书记、执行董事尹陆海,总经理、党委副书记朱智宇,党委副书记李原、纪委书记苏占国、党群部门负责人以及来自公司20个项目的优秀青年员工代表参会。

会上,青年代表们敞开心扉、畅所欲言,讲述个人工作经历、生活?#24418;頡?#32844;场收获等,提出生活上的困难、工作中的困惑。同时,对公司的改革发展、人才培养等提出意见、建议。公司领导认真聆听,为青年员工答疑解惑,对于大家提出的意见、建议详细记录。

城建公司党委书记、执行董事尹陆海勉励青年代表要心有阳光,脑有智慧,手有方法,对优秀青年代表提出三点希望:一是要有理想、有朝气。志存高远,分阶段制定个人职业生涯规划,明确奋斗目标,脚踏?#26723;兀?#22312;推动企业发展和实现个人价值中发?#20248;?#21187;力量。二是要善学习,敢创新。既要着眼?#23616;?#24037;作,扎实基本业务,做精、作深、做专,同时要提高个人站位,丰富专业以外的业务知识,不断提升综合素质和知识储备,做复合型人才。三要勇于沟通,善于沟通。通过加强沟通,推动工作的高效完成。

城建公司总经理、党委副书记朱智宇从企业发展现状、战略规划等方面与青年员工作了介绍与交流,他强调,一是要坚定信心。青年员工要充满激情,强化执行力,做企业战略部署的落实者、执行者;二是要加强学习。要在项目管理?#23548;?#20013;积累经验、获取新知,不断探索行之有效的工作方法,积极?#26082;?#35777;件。三要要敢于担?#20445;?#21191;挑重任,大胆创新,把工作岗位作为干事创业的重要平台,把现场的?#23548;?#20316;为最好?#30446;?#22530;,在攻坚?#22235;?#20013;不断彰显青年风采和价值。

为聆听青年员工心声,增进青年员工对企业的了解,拉近青年员工与企业的距离,城建公司让项目优秀青年员工代表参与年度工作会、年中工作会,让他们融入企业家庭、参与企业发展、“以企为家?#20445;?#20026;凝聚青年力量,推动青年快速成长成才激活动能。

 

(中国铁建中铁十五局集团城建公司  马俊丽)

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中铁十五局集团有限公司前身是中国人民解放军铁道兵第五、六师合编后的第五师,1984年1月奉国务院、中央军委命令集体转业并...[详细]
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