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【落實年中工作會】以高質量的風險防范機制助推企業高質量發展

年中工作會系列談員工篇之一

???時間:2019-08-29?【字體:

編者按:8月17-18日,集團公司年中工作會在重慶東環項目召開。會議結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,落實股份公司和集團公司年初工作會精神,對照年度任務指標,總結上半年工作,為全面完成年度各項任務指標、實現集團公司規模提速品質提升而持續奮斗。本次會議,既是集團公司半年工作會,又是施工現場觀摩會,還是品牌項目建設推進會。為更好地落實年中工作會精神,號召廣大員工信心不移、決心不改、目標不變,鼓足干勁,今天起陸續推出年中工作會大家談、系列談。

集團公司年中工作會議關于今后的工作,張喜勝董事長提出要“以高質量的風險防范機制助推企業高質量發展”。為全員進一步強化風險意識,防范化解企業各種風險點到了要害。現就高質量的法律風險防范法律機制,助推企業高質量發展談談自己的理解。

企業發展必然是在矛盾中前進,必然面臨著各種風險,沒有任何的風險是不現實的,也不符合企業發展的客觀規律。以高質量的風險防范機制助推企業高質量發展,顯得尤為重要和迫切。企業面臨的各種風險都是以觸碰法律法規、企業管理規章等底線、紅線埋下禍根,遇到險惡的環境破土而出,貽害無窮,事后救濟顯得無力和無奈。企業兜住安全、質量、環保、職業健康、文明施工等底線,就是兜住法律底線,所有的風險最終都演變為法律風險。但高質量的風險防范機制應當是在基礎防范機制上的完善和提高,基礎不牢,地動山搖,沒有扎實的基礎就沒有高質量。

當下,企業已經建立且初見成效的“四項審核”、“一沒五不”法律風險防范機制,把法律風險防范機制嵌入到具體的工作流程中,運行良好,潛移默化中增強了全員的法律意識,提高了法律風險防范的能力和水平。有效的預防了法律風險。但還需要不斷完善和扎實落實,防止形式主義。

正在推進中的《“法治鐵建”建設實施方案》對法律風險防范提出了總體要求和具體措施,要求法治工作從專項業務工作向全面覆蓋、全員參與的全局性、戰略性工作升級;法治工作與企業中心工作深度融合,緊緊圍繞改革發展重點任務統籌謀劃、同步推進;法律管理與企業經營管理深度融合,充分發揮法律管理的服務保障,規范管理和價值創造作用;法治建設從主要依靠總法律顧問推動,向企業主要負責人切實履行第一責任人職責轉變;法治工作從法律部門單兵作戰,向企業各部門協同配合、共同參與轉變;法律管理從以風險防范為主,向風險防范、合規管理和法律監督一體化推進轉變;促進企業完善法人治理實現新突破;保障企業依法合規經營實現新突破;推動企業依法規范管理實現新突破;完善法律管理職能實現新突破;加強法治工作隊伍建設實現新突破。

企業只有在“四項審核”、“一沒五不”的基礎上,嚴格按照《“法治鐵建”建設實施方案》構建高質量的法律風險防范機制,扎實推進,抓好落實。就能有效攔截法律風險,有效預防化解轉嫁法律風險。就能以強勁的力量助推企業高質量發展,實現企業利益最大化。

(集團一公司總法律顧問 張忠孝)

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中鐵十五局集團有限公司前身是中國人民解放軍鐵道兵第五、六師合編后的第五師,1984年1月奉國務院、中央軍委命令集體轉業并...[詳細]
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